НАУКОВИЙ ДОРОБОК

Директор Донецького інституту МАУП, кандидат технічних наук, доцент Володимир Шконда та заступник директора з наукової роботи, доктор медичних наук, професора Анатолій Кальянов видали науковий доробок „Корпоративна культура в управлінні людським потенціалом». У монографії надані концептуальні та теоретико-методологічні засади формування і розвитку корпоративної культури, соціально-економічні та психологічні чинники, які впливають на її рівень, розроблені заходи щодо вдосконалення корпоративної культури в управлінні людським потенціалом, визначена роль корпоративної культури в стратегії розвитку економіки та соціальної сфери України. Стрижнем монографії є розроблена авторами системна концептуальна модель формування та розвитку корпоративної культури.